更新时间2018-07-24 18:51:07
这次 4 个小时的关店源于 4 月 12 日发生的一次种族歧视事件。在星巴克费城的一家分店里,两名黑人在店中因未有消费,在使用厕所之前被店经理阻止,店经理之后报警,警察来铐走了两名黑人,有震惊的围观群众把过程拍摄后发到网上,引发了剧烈震动。各社交媒体出现了“抵制星巴克”的标签,同时这家门店很快就被愤怒的抗议群众带着示威标语挤爆。虽然两名被误伤的顾客和星巴克完成了私下和解,但这次丑闻对于以营造舒适第三空间闻名的星巴克而言,无疑是一记重击。 2018 年 5 月 29 日,他们在美国的全部分店集体闭店,包括总部西雅图的支持中心,这次一共有 8000 家门店、17.5 万名员工参与了反歧视培训。
这与10年前全部门店关闭的情况不同。勺子课堂认为那一次是大费周章的内部培训,并且是为了把星巴克快速扩店后丧失个性的现状扭转过来的尝试,是为了提升“星巴克体验”。而这一次虽然也是为了提升“星巴克体验”,但却是一次被迫的“整顿”,并不是很积极的结果。