更新时间2020-01-17 08:56:52
放假期间和老板申请离职合理吗
辞职是需要提前一个月递交书面的辞职信的 如果在放假期间 你无法当面递交辞职信 领导也无法安排替班的人 这样做当然是不合适 也不合理的 领导完全可以以没有收到辞职信为由 不予办理离职手续 你也就无法按时离职 如果不辞而别 则后果更严重 单位可以以你旷工为由 做出除名的处罚 并在解除劳动合同证明上写明 解除原因是严重违纪除名 对将来再就业会有影响 毕竟没有一个单位愿意录用一个严重违纪者的
要递交辞职信,而且要领导签字,口头上提出辞职,那么发生纠纷时,就没有法律依据。