更新时间2019-11-26 14:42:24
刚刚毕业,在一家私立新开的幼儿园里做美术老师,三月实习期,过后没有签劳动合同。老师劳动没有保障,日常常有加班,实习期间,不给加班费。因家中有事情,所以提前一周提出离职申请,也提交了离职申请,园长也是同意才走的。现在老总不给我工资,说我没有一月前打招呼,就不给工资。我十分气愤,在家长群里发了学校拖欠老师工资的事情,反过来,幼儿园要告我侵权。刚刚走出社会,请大家帮帮我,我该怎么办
已经毕业了,就不存在实习期,是试用期。试用期要提前3天提出离职。未签订劳动合同,可以主张自入职30天后剩余日子的双倍工资赔偿。私立幼儿园不支付工资可以去申请劳动仲裁,首先要认定试试劳动关系存在,然后主张双倍工资赔偿,以及各项社会保险。
没有按时发放工资是事实,不属于侵权。
你可以先去劳动部门申请仲裁啊。