更新时间2019-11-26 14:41:45
首先 实习生不是正式员工 不存在签订劳动合同的问题 最多签订实习协议 其次 既然没有劳动关系 也就不存在辞职一说 如果不做了 就是结束实习 第三 实习期只有实习津贴 没有工资 所以 也没有不发工资的说法 第四 由于你与单位没有劳动关系 发生纠纷也不能通过劳动监察部门处理 只能通过法律途径解决 所以 如果你不做了 单位又没有发放实习津贴 你可以起诉 要求法院判决单位支付实习津贴
上一篇:成都红庙子公墓怎么样?有了解的吗
下一篇:私立幼儿园拖欠老师工资