更新时间2019-06-03 14:08:12
社保局不受理辞职工资，必要时可以进行劳动仲裁。
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。
各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
立即拿工资是不行的，找哪里都没用的
要与所在单位领导或老板个别进行协商解决问题，社保局一般是不会管此类事情的。
可以申请劳动仲裁
社保局不会管。尽量与单位协商解决。
辞职跟社保局没关系，辞职跟用人单位有关，辞职后可以自己结算，也可以通过仲裁前置去法院诉讼。劳动者和用人单位签订劳动合同，
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