为劳动者介绍用人单位，应遵循那些程序：

更新时间2019-05-30 07:21:18

首先必须签订劳动合同；　

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同主要条款，组要参考的法律规定是劳动相关法律，比如劳动法、劳动合同法、社会保险法、工资支付条例、最低工资规定等等。

      “为劳动者介绍用人单位”，这种工作应该是“求职中介”。既然是说“应该遵循哪些程序”，在严格遵守“诚实信用原则”条件下，不外乎以下几点：

      1. 收集用人单位的招聘信息资源、求职者信息；

      2. 整合资源、匹配资源；

      3. 与求职者签署委托服务协议；

      4. 联系用人单位，及时反馈；

      5. 协助是否达成“合作”；

      6. 确定收取服务费用。