解释工资差异

更新时间2019-04-16 06:48:21

工资差距是指员工之间工资的收入差距，职位不同意味着工资也不一样。工资差距，包括以下方面的内容： 

(1)产业部门差距； 

(2)地区差距； 

(3)职业差距； 

(4)教育程度差距； 

(5)年龄性别差距。

工资差异说明了“社会财富分配的不平等性”在工资方面的体现。按劳分配在现阶段仍然是“较理想状态下的工资分配制度”。由于社会财富分配的不平等性，导致在工资方面的巨大差异也是非常明显的，特别是在具有普遍性、偏重于大多数的人，偏重于体力劳动的诸多方面的工资分配方案就更是较突出的。在这方面不存在“是否合理”的问题，因为社会财富的分配的大原则就已经明确的将其纳入了整体性的“社会财富分配方案之中”，工资差异也仅仅是体现了极少部分的“社会财富分配不均”的现象。

工资差异是一种正常现象，付出和回报是由等价的