面试的时候说有节日福利，实际上中秋国庆和春节等都没有过任何的福利，这样的情况下我离职可以要公司赔偿吗

更新时间2019-03-03 01:03:59

福利可以是假期，也可以是发的实物，大到五六位数的实物，小到一两块钱的小玩意，然而，合同中没有具体规定的话，就很难要求公司赔偿的哦！

这种理由不够的，

合同中没有就不能以此名义要赔偿。

没有明确规定什么福利不好维权吧

离职没有问题，若合同套款没有明确说明，且所发福利符合相关规定，索赔是不可能的

离职可以，索赔没道理