更新时间2018-12-21 08:18:06
我是4月24号受的伤，休息了4个月，伤还没好，其中休息这四个月老板只给我一半的工资，四个月后要求我上班做轻松一点的事，我去了，到现在我的脚走路都还不方便，现在快过年了我还不知道该怎么处理这事，所以想咨询咨询一下您谢谢
医院把您的病历、X光片丢了？
您有权要求医院赔偿损失。其中的理由是：
一方面，医院违反了自身法定义务。
《医疗机构病历管理规定》第三条、第五条分别规定：“医疗机构应当建立病历管理制度，设置专门部门或者配备专（兼）职人员，具体负责本机构病历和病案的保存与管理工作。”“医疗机构应当严格病历管理，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。”
《侵权责任法》第六十一条指出：“医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。”
《医疗机构管理条例实施细则》第五十三条进一步明确：“医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年；住院病历的保存期不得少于三十年。”
对照以上法律规定，医院在短时间内即丢失了您的全部病历资料，并导致其无法申请工伤认定，明显违背了自己应当承担的法律义务。
另一方面，医院必须承担赔偿责任。
《工伤保险条例》十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”
按照上述规定，由于医院遗失病历，势必导致您因无法提供医疗诊断证明材料不能进行工伤认定，进而给其带来一定的经济损失。
《侵权责任法》第五十八条、第五十四条分别规定，有“隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料”、“伪造、篡改或者销毁病历资料”情形之一的，可以推定医疗机构存在过错；“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”
按照该规定，可以认定医院存在过错。由于医院存在过错，且该过错与您所受损失之间存在因果关系，故其应当赔偿您所遭受的损失。
你要做两件事：第一工伤认定，第二伤残鉴定。至于费用算账也是两方面。一是治疗期间的费用：100%医疗费、护理费、营养费等，治疗期限凭医院诊断报告、入院手续、出院报告等佐证；二是工伤赔偿，根据伤残等级也就是失去劳动能力的程度来定赔偿标准，可以分年度赔付也可以一次性赔付。
是否有劳动合同，可以按劳动合同处理
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