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民企怎么应对供给侧结构性改革

更新时间2018-11-14 16:21:56

1.抓住供给侧结构性改革所带来的机遇,切实加大企业技术更新、改造,切实加大产业发展方向调整力度,大幅提升自身创新能力和市场竞争力。

2.民营企业一定要研究好政策、把握好政策性文件,充分利用政府的各项优惠政策,促进民营企业应对供给侧结构性改革。

3.加快企业发展结构性调整,实现产品产业转型升级。严格控制产能盲目扩张,加快产业纵向延伸拓展、横向配套协作,大力发展精深加工,实现精细发展、高附加值发展,加快推进产业转型升级。

4.加速发展现代服务业,特别是生产性服务业。要加速发展以生产性服务业为重点的现代服务业。大力发展研发设计服务,加速第三方研发机构与科技中介服务机构建设。抓住科技创新发展机遇,民间社会资本投资积极主动设立专业化、市场化的科技成果转化服务实体。充分利用华为玉溪西南云计算数据中心,民营企业应当加快云计算硬件、软件、平台、服务和应用等产业链上下游环节的整体发展。

5.推动产品和服务升级。民营企业要开展技术和管理创新,推广运用先进管理方法和先进标准,不断提高产品档次和附加值,以产品和服务的质量升级提振消费信心。

6.提升创新源头驱动力。围绕事关长远发展、综合竞争实力的重点领域,实施科学研究、技术开发、工程化与成果转化等全创新链战略部署,布局建设行业重点实验室和工程研究中心,提升科技创新源头驱动力。

7.培养企业创新人才。通过公开选拔,招聘有创新精神的企业家。将提高企业自主创新能力指标纳入企业家考核体系,将科研经费投入占销售收入的比例和每年企业获得的发明专利指标纳入企业家的年度和任期考核中,激励企业家的自主创新行为。通过政府、企业、个人等多种投资方式培养科研人员,尤其是通过企业各种形式的在职培训等再教育形式培养,建立一支熟练的技术人才队伍,不断提高企业技术创新能力。通过市内外选拔、招聘、再培养或者企业与教育、科研机构重点培养等方式,建立一支专业研究人才队伍,逐步形成企业自主创新的中坚力量。突出对重点领域高精尖和急需紧缺人才的引进,强化对青年科技创新人才的支持,在重点研发计划中开辟专门渠道,支持35岁以下的优秀青年科技人才,并落实股权和分红激励政策,建立完善人才分配激励机制。


改革创新,认真定位,立足实体,控制风险,不要短贷长投

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