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请长期事假后直接离职,那请假期间的社保怎么算?可以要求员工自己出社保费用吗?

更新时间2018-08-09 06:07:17

员工产假休完,还想要延期两个月。因考虑员工桩考,是可以批准的。但 公司担心两个月后员工直接辞职不来了,那这两个月的社保怎么办?如果员工离职  那这两个月社保  可不可以由员工自己出

员工没有离职,公司还是需要承担相应的社保费用,不能以担心员工会辞职而不给员工交社保,那是有违《社保法》和《劳动法》的,员工如果有碰到类似问题,可以向单位提出权益主张的。如果单位不遵守,可以向劳动监察部门、社保管理机构提出帮助请求。

可以去劳动局问下有关新政策,税务机关也行,多了解一下

如果员工离职,这两个月的社保是需要有员工出钱补足的

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