更新时间2018-08-06 00:30:29
您好，我在本公司3月21日签的劳动合同，8月3日说公司倒闭，通知上面说未满半年在8月15日前自愿离职支付7月份工资，没有任何赔偿，如果不自愿离职的话连7月份的工资的不支付，像这种情况怎么处理？
怪不得这个公司会倒闭 无法无天 做出的规定完全无法 劳动法规定 只要劳动者提供了劳动 就必须支付工资 公司与员工解除劳动合同就应该支付经济补偿 这是两码事 必须分别支付 你们可以拿公司的通知到当地的劳动监察部门去投诉 而且要尽早 因为一旦清算完成 再要想维护自己的合法权益难度就大了
7月份既然工作了，工资就要支付
工资还是要支付的，不过赔偿可能不好办
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