公司不给我工资，在公司贴大字报说是骗子公司违法吗

更新时间2018-08-02 01:03:09

我在一个公司干了7天，被辞退，要工资不给，我在公司门口贴了大字报，说他们是骗子公司，这样做犯法吗

这是不行的

公司不支付工资你可以：

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

向劳动监察大队投诉

·直接走司法程序或向劳动监察部门投诉

还是走正规法律程序

去劳动部门告状

员工可以就公司侵权行为到劳动部门进行申述，贴大字报的方式是不可取的。

       这样是违法的，你可以通过劳动仲裁解决，也可以将申请法律援助，可以将事情通过媒体公布，在公司门口贴大字报解决不了问题。

走法律途径啊，会按几倍的赔偿，现这样的公司很多，招人时不看准，把人招进去又不负责人！

可以向劳动仲裁机构申请仲裁

不太清楚，不过常见人这样做

违法，因为你和你公司是经济纠纷，对方是不是骗子不是你单方面可以下定义的。而你没有通过正常途径公开的对对方使用了侮辱性词汇，对方完全可以告你诽谤。