更新时间2018-08-02 01:02:47
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
厂里把你开除,应该是原因的,你如果有违法违规行为,或者违反厂的规章制度被开除,那是不能要求厂里赔偿的,但欠你的工资应该给你的,不能克扣的,但如果违反厂规造成损失的,应该赔偿损失,赔偿部分可以在工资中扣除。如果你没有违反法律法规和厂里的规章制度,厂里是不能开除你的,只能辞退,辞退是除了给你欠发的工资外,还要支付经济赔偿的。不管是开除也好,辞退也好,属于你应得的应该给你,如果厂里没有给你,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议部门申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉。
当然可以。辞退是一回事,劳动报酬是另一回事,必须支付的。而且很多辞退也是要支付经济补偿金的
可以申请劳动仲裁
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