公司有让签合同但是没有看到我的名字我是没有签合同的可以得到赔偿的吗

更新时间2018-05-18 05:43:33

主张双倍工资的劳动仲裁时效为一年之内，因此支付双倍工资最高为十一个月。
双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前前一日。用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当每月支付双倍工资，亦即十一个月的双倍工资。
未签劳动合同满一年的当日，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。