更新时间2018-03-17 00:44:32
在这个公司工作了5年了，还没毕业就 进来了，是妈妈的一个朋友带进来的。但是在这五年里 也有学到蛮多东西。不知道是在什么时候开始，对工作开始慢慢的不上心了，心不在焉。三个直属领导，一个不管事，一个不做事，一个只安排事，导致什么事都是我来做。换了个部门 什么都不懂 没有人教（因为大家都是半路出家 都是不懂的）所以就我来做我来跑。他们都明着讲这是一个烂摊子了，还要我来做。我现在工作上倒是没有什么压力，给我做 我就去做好了。就是精神上 压力太大了。
我刚结婚不久，年纪也合适要小孩了。但是，就因为我的一个直属领导正在怀着，公司害怕我也怀的话工作上的事就不好安排了，就出了一个针对我的规定，公司女员工要怀孕必须先向公司提交申请，同意了，你就可以要，不同意，你还是要，那就回家休息吧。某天跟领导吃饭，领导很明了的说今年是不给我要了。然后我就更加的想要离开这个公司了。很多无理的规定都是针对某个人才制定的。
然后现在就是导致我在工作上的不上心，就每天都郁郁寡欢的，心情很郁闷。刚开始的时候周末时间还能开心一点，现在连周末我都很郁闷。五年了，想换个环境了。
但是我妈妈就觉得我要走也要到生完小孩。妈妈也是因为要给朋友面子吧，不希望我离开。而我想的是 即使我怀孕了 在这样的环境里，这样的心态中。是不是对孕妇很不好呢？我也没有跟妈妈说过在这个公司所受的委屈。就是报喜不报忧的。所以很多人都认为我在这很好。每天都是死循环，两点一线。我真的很累很累。想做到过年，但是我觉得我快顶不住了。怎么办？怎么缓解我现在的心情呢？
像这种情况，你只要把一些需要移交的交代清楚，你就可以立马走人。在法律和程序上对你没有任何约束。
没有人能感同身受，可以找管事的人好好
我弱弱的问一下这样的公司能发下来钱吗
处理好吧，明明白白的来，明明白折地走。
这些都不是问题，无论是否签署合同，只要提出书面辞职申请或者解除劳动合同要求，满一个月即可离职
没有签合同是可以五天告之的
责任和义务权衡好即可
打个招呼，留出时间，坚决地走
骑驴找马，找好就走
说这么多，到底走还是不走
有那么难么？
工作是很重要，根据自身实际情况，委曲求全长期干；勇猛冲出，大刀阔斧干自己事业；辞职后，走上新的艰辛求职历程。一句话根据自己是情况自己做主。建议：孩子可以晚一两年要，生育年龄不要超过35岁，35岁生育危险性较大。
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