更新时间2020-01-04 06:54:28
请问集团内部子公司整合，主导整合的公司要求其它公司的管理人员一律重新竞聘上岗，但主导公司的管理人员不参与竞聘，其管理岗位也不拿出来参与竞聘，只要其它公司的人员竞聘新的岗位。而且竞聘的职位比原职位降一级，竞聘上后还要试用期三个月。请问这样合法吗？
公司岗位竞聘当然合法 哪些人 哪些岗位需要竞聘 岗位薪资级别设置 企业有自主权 只要程序合法 公平公正 那就无可厚非 但根据劳动合同法第十九条的规定 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 所以 竞聘上后还要试用期三个月是违法的
爱问答