公司调岗我不同意

更新时间2019-10-28 09:48:35

我在本公司工作5年时间，我在公司担当的是生产班长，公司现在订单减少，现在准备调我去技术部当技术员，我不同意，已经口头通知我，如果不去就去人事部找人事处理。

建议这样做，可能更好一些：一是依据相关法律、法规，以及企业规章制度处理才妥当。毕竟我们是社会主义法治国家，大事小事都应该依法办事，包括你调岗。这是处事的原则和前提，必须遵守。二是你要看这次调岗是否符合你与企业所签定的劳动合同规定，是否符合企业相关制度规定，调岗是否合理。如果符合且合理，你应遵从。反之则可依法、依规反映。三是如果你认为调岗既不合法、合规，也不合理，那一定要拿出相关证据，提出不合理事实，并且理性的向企业人事部门或主管领导反映，耐心等待处理结果。四是如果这次调岗，既不合法、合规，也不合理，你依法、依规反映后，企业仍不改正，还可依法向当地劳动执法部门反映、申诉，相信他们一定会妥善处理好的。五是个人觉得，这次在企业定单减少情况下，调你岗位，还让你去做技术人员，应该是对你的重视，毕竟管理比操作岗位要求还是要高一些的，应冷静、慎重考虑考虑在决定。

在公司工作就要服从公司的调令，没有不服从调配的理由，那就有可能被辞退的，你要做好思想准备。

不同意就是逼你辞职

你不同意？有用？正常岗位调整是允许的。

这种只能服从安排，以后再想办法调回来，你就算因为这个离职也是你主动离职，不会有赔偿的。

公司人员调动，不同意要看合同是如何签订的，公司内部调动，有时必须配合。如果不同意，没有协商，那只能是劳动仲裁，就有点麻烦了。

本人认为应该服从公司决策，除非你不想干了

生产班长同样是工人、并不是中层干部、企业有权根据工作需要调整岗位。

如果朋友不愿意去当技术员、可以申请辞职。

公司安排的调查多数是要服从，如果因不服从辞退你，就申请辞退补偿

不行可以协商解约，赔偿点钱走人。

单位调岗是正常的，如果有异议，一定去好好协商。