新入职女职工因生育险未满一年无法报销，单位该承担了那些责任和福利？

更新时间2019-10-25 06:08:00

该女职工入职实习期满后，单位给该女职工依法缴细了五险，由于该女职工没有规划，提前怀孕，不在生育险报销政策范围内。现该女职工找到单位，请问单位该承担哪些福利？

不管新职工还是老职工，因生育险未满一年无法报销，单位应该是不承担责任和福利的，只有自费的，而且医保卡也是不报销的，全部自费的，我女儿就是这样的。