更新时间2019-10-24 20:22:19
面试入职时说是三个月,具体的看表现,但工作一直很努力,也没过错,时间到了还是不给转正,说什么公司业绩没上来,我是文职岗位。
说有什么用 要签订劳动合同 在劳动合同上注明试用期 过了试用期 没有解除劳动合同 还继续在原岗位工作 就视为转正了 如果连劳动合同都没有 又何来试用期 更惘论转正 如果没有签订过劳动合同 就需要收集在单位工作的证据 必要时可以向劳动监察部门投诉 或者申请劳动争议仲裁 以法律武器维护自己的合法权益
这样的公司你可以走了,因为他不守承诺你也对他没办法,不能强行要求其为你转正。
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