更新时间2019-10-21 07:56:08
火车跑得快，全靠车头带。要打赢扶贫攻坚这场硬仗，实现乡村全面振兴，就必须依靠广大党员干部。在我市6月6日召开的乡村振兴工作会议暨“十百千”干部回乡促脱贫攻坚推进会上，明确指出“开展‘十百千’干部回乡促脱贫攻坚行动，要尽锐出战，带头担当，努力开创脱贫攻坚、乡村振兴新局面”。回乡干部的身上，压实了重任，寄满了希望。
开展“十百千”干部回乡促脱贫攻坚行动，是我市把中央和省委关于抓党建促脱贫攻坚的部署落到实处、加快推动乡村振兴发展的重要举措。根据《关于开展“十百千”干部回乡促脱贫攻坚行动的方案》，“十百千”干部回乡是真正做到了“尽锐出战”：市四套班子成员及法检“两长”挂钩联系全市11个县（市、区），并挂点整顿25个软弱涣散村，统筹各级资源及指导脱贫攻坚工作；110名处级干部联系原籍镇（街），统筹扶贫驻村工作队、整顿软弱涣散组织工作队、镇街驻点联系群众干部及回乡驻村干部等力量，协调解决干部回乡工作的重点难点问题；从市县两级选派1104名科级及以下干部回乡驻村，协助落实脱贫攻坚各项任务，全面覆盖湛江市218个省定贫困村及143个软弱涣散村，形成了脱贫攻坚人人参与、人人尽力、人人可为的良好局面。
这些回乡干部，无不有着“天然”的优势——熟悉本地农村情况、人脉资源广泛、富有乡土情怀和热情担当。正是由于这些“天然”的优势，回乡干部能在脱贫攻坚、乡村振兴中将扮演更多更重要的角色：当好“研究员”，全面摸清基层情况；当好“宣传员”，凝聚脱贫攻坚正能量；当好“指导员”，协力抓好基层党建；当好“联络员”，加快推动脱贫攻坚和新农村建设；当好“参谋助手”，助推全面强化基层治理。
尽锐出战，又有着诸多优势，因此我们对回乡的“十百千”干部充满了期待与希望——这既是加快推进我市开创脱贫攻坚乡镇振兴新局面的关键一步，也是在艰难任务中锻炼培养优秀干部的重要一步。前路漫漫，道阻且长，一重难是一重关，敢不敢闯？关键就看回乡干部敢不敢带头担当。
期待着回乡干部能发挥出冲锋陷阵的拼劲。在脱贫攻坚纷繁复杂的重重难关前，回乡干部得有一股拼劲，勇当先锋、敢打头阵，拿出冲天干劲、顶着压力冲、放开手脚干，时刻谨记“在状态、有激情、敢担当、出实效”，如此才能形成回乡干部带头冲、贫困群众跟着上的脱贫攻坚生动局面。
期待着回乡干部能发挥出久久为功的韧劲。“十百千”干部回乡促脱贫攻坚行动是一场阵地战、攻坚战、持久战，不是一天两天就能出效果，不是一朝一夕就能有改变。只有看准的事情一抓到底，定了的事情一干到底，以钉钉子精神抓落实，才有可能完成从量的不断积累达到质的飞跃。
期待着回乡干部能发挥出逢山开路的闯劲。大石拦路，勇者视为前进的阶梯，弱者视为前进的障碍。要闯出脱贫攻坚乡村振兴的新路子，就必须要有逢山开路、遇水架桥的闯劲，敢于吃螃蟹，敢于涉险滩，敢于破常规，带领着贫困群众一起砥砺前行，奋进在脱贫攻坚乡村振兴的道路上。
但愿苍生俱饱温，不辞辛苦入山林。期待着“十百千”干部回乡促脱贫攻坚行动早日出实效，见真章。
为深入落实中央和广东省委关于抓党建促脱贫攻坚的部署，如期完成新时代脱贫攻坚任务，湛江市委决定从2018年起，组织开展“十百千”干部回乡促脱贫攻坚行动，动员本地公职人员回到家乡参与、指导、推动脱贫攻坚有关工作。
十------市四套班子党员干部按照原来挂点安排挂钩联系11个县（市、区），并联同市法检“两长”挂点整顿存在问题较多较复杂的25个软弱涣散村。
百------市县两级派出处级干部直接联系有扶贫工作任务的110个乡镇（街道），包片指导乡镇（街道）辖内的干部回乡驻村（社区）工作。
千------从市县两级机关企事业单位选派科级及以下干部回乡驻村，原则上有扶贫工作任务的1607个村（社区），安排1-2名原籍本地的科级及以下干部驻点，一般挂任村（社区）党组织副书记或村（居）委会主任助理，作为扶贫驻村工作队一员，受工作队领导。
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