首页 > 社会

休产假期间回去工作

更新时间2019-10-20 04:47:48

员工休产假期间,回公司加班工作,工资怎么计算?

若公司要求,可两倍,包括某些时候的三倍。若自己要求,可协商,可原工资,可二倍(包括有时),也有三倍的况。此有时重在协商,您可根据某些况可以选择拒绝或者接受。如有时谈一遍大生意到了关键时候,分红十分丰厚(就是同以前一样),有时根据某些情况,您也可以选择拼一把。

这个只要是正常上班,不是法定节假日期间还是按照正常工资计算,另外,产假没有修完可以继续调休。

加班按加班算。

按公司规定呗,至于什么劳动法什么的别想了除非你不想干了你就去劳动总裁

按公司规定呗,要么给加班费,要么调休呗

按照勞工法規定給薪的

那就只能加完班后继续休息呗。

产假有一年了,按国家法律规定办。

按合同规定

上一篇:没初中毕业证是否能够补

下一篇:外勤管理困难,怎么才能做好外出员工的考勤工作?