找劳动监察部门介入处理公司未签劳动合同、拖欠工资和未交劳动保险，需要提供哪些证据？

更新时间2019-10-17 06:59:15

入职公司三个多月了，公司一共10几人，跟员工没有一个签订劳动合同的，也没有交任何保险，每月休息2天，国庆节也就放假1天，最烦人的是工资压了1个月就算了，还不按时发放。这样的事情需要提供哪些证据，才能使劳动监察部门帮助调查和处理？只有跟老板的微信聊天记录和上下班指纹打卡，够不够？

你们可以保存上班记录，而后到当地劳动部门反映相关问题，要求劳动部门介入处理。