更新时间2019-10-13 04:10:38
在一家童装公司上班，买社保前要签协议要做满一年才能辞职。劳动法和社保条例有这样的规定吗
辞职是自己的权利，劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知单位，可以解除劳动合同。但签了一年合同，中途辞职属于违约，合同中规定的违约金的，要按照合同向单位支付违约金。如果单位为你提供培训的，根据第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用的，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。所以如果单位为你支付费用于用专业培训的，那合同中可以规定要做满一年才能辞职的。
没有这样的规定。这样的规定是不合法的。
这个协议应该是公司自己规定的，你同意就签字，不同意就另外找其它公司应聘，用工单位也不希望用工人员流动太快的，所以才有这样的规定。
肯定没有，可以举报
劳动法肯定没有这种规定哈，但是你合同上有你也签了字就是你的问题了，如果有很多赔偿金的话你就只能待满一年了，吃一堑长一智
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