我是一个乡镇医院的护士长，为人内向！科室有几个老职工做事自我，制度一直执行不下去，我该怎么整治？求助

更新时间2019-10-12 07:11:41

为人内向并不应影响执行力有制度就应该按制度执行有奖惩制度也应该严格按规定进行奖惩不会奖不敢罚奖惩制度就形同虚设其他制度当然也不可能会有人当回事有人故意违反制度就应该使出雷霆手段狠狠处理杀一儆百只要掌握证据有理有节公平公正依规办事领导会支持你员工会服你以后工作就好做了

你做不到就请教上级如何处理

是不是制度要求高了，老职工有自己的工作习惯，想马上改是不现实的，可以从严重的问题着手，培训改变，奖惩制度跟上，老人爱钱，抓住这点很容易解决的。

单靠你一已之力，势单力薄，挽回的局面的可能小，

你还需取得院领导工作上的支持、制度上要求（强调、督促、检查等）做后盾方可有效。

运用护士长的权利啊

要么拉拢，要么做孤臣

既然有管理制度，就要加强考评，通过完善考评措施，规范和激励职工工作热情。

改变从自我优秀做起

首先要自己带头做。树立自己权威自己形象，就像老师带学生一样。先好好说，不行就经济处罚。一定要说明这不是针对个人，而是单位规定必须要执行。