奇葩公司辞职怎么说才好

更新时间2019-09-24 05:38:22

工作一个月还在实习期当中，负责人事专员的工作，选择这个工作就是为了轻松一点节假日可以正常休息，但是中秋节没有放假，正常上班，听说十月一也不放假，有点受不了了，没有签劳动合同，而且工作内容是负责招聘销售人员，销售底薪只有2000不好招人，公司只开了智联端口而且没有充值，每天只有靠下载简历打电话邀约招人，反正就是要自己想办法招人，现在快一个月了没有招来人，老板却说让我十月一跟着做业务，特别不想做了，但是不到一个月又怕不发工资

没有签订劳动合同的劳动者辞职，只需要提前3天通知用人单位即可，不需要理由，工资肯定会发，否则违反《劳动合同法》第37条，你可以向用人单位所在地劳动监察部门举报投诉解决。

直接向有关部门告他们吧。。。。。。。。。。。

直接向人民法院起诉。。。。。。。。

实在要一个月的工资就坚持过一个月；想辞职又不要工资了，就在辞职信里把自己说的差一些，把公司说得更好一些就行了。

那只能等足一个月啊 

现在辞职基本是不会发工资了，又没签合同

你可以辞职并且要求补偿，因为你没签劳动合同而且还随便的调你的岗位，工资肯定是能给你的，但是你也别想在这么不靠谱的公司长干了

你的哪家公司很不正规，建议骑驴找马，提前一个月申请辞职一般都会批准的，可以试试。

可以写出自己的工作的实际。

建议，过了国庆之后，满了一个月领了工资走人

用人单位违法劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿