一定要融入办公室氛围吗？

更新时间2019-09-22 05:59:27

今年年初出来实习，本人平面设计的工作，办公室有几个老员工，全是女的，平常里整天聊的是家长里短，八卦，今天吃了什么甚至上了几次厕所这种无聊的问题，我并不想与她们说这个，就没跟她们聊天，时间久了她们久说我是沉浸在自己的世界里，感觉我把当成了异类。这样我更加不想搭理她们，在办公室话很少。我只想做好平面设计这个行业，所以我学了很多现代的设计风格，但是我们部门主要都是做老年风格的土风格，我做的东西是比她们好看，但她们老是挑刺，在我看来她们就是在着混吃等死的那种，做着十年前的风格又不学习新的设计技法，所以我感觉我在办公室是孤家寡人，我现在应该怎么做呢？

呵呵，看来题主似“高看”了自己了，自视清高是许多青年人容易犯的毛病。在设计理念方面的不同，不等于自己就一定比对方高明，你“觉得”对方老土，对方可能还觉得你“非常的不成熟”，自然也就缺乏“共同语言”了。

孔子曰：三人行必有我师焉。

虚心的看待他人的长处，并用来改善自己的短处，这是一个年轻人应当具有的基本的做人的常识。

换个角度看问题，题主会发现许多不同的情况，试试看。

你觉得不适合你，可以换哟！不过还是要慎重的啊

要学会跟不同的人相处，有可能这群老员工中有个别人的一句话就能决定你的升迁或者去留。

办公室有办公室的规则，你觉得你不能融入，可以申请调换部门，或者干脆跳槽。

首先是要做好自己份内的事，完成好自己的工作，并在工作中进一步提高自己；其次，也要与办公室的其他同事尽量打成一片，不要让自己成为局外人。遇到合适的话题可以多聊聊，如果没有太多合适的话题，可以做个旁听者，但办公室的集体氛围还是要保持一些的。

适应环境，然后再慢慢改变。改变先从你的内心开始，不是具体行为。

自己做自己的，容不下去就走人。

我认为你还是应该融入才好。理由：一是大家既然是同事，就应该合作共事，这既有益工作任务完成，也有益相互学习、帮助。如果共处一室而老死不相往来，显然对工作、对自己无益。二是当然这种融入也是有原则的，那就是弘扬健康向上的、抵制消极低俗的。当然，这种抵制必须讲究方式方法，如不参与，抓住时机引导，促使氛围向上向好发展。三是友善处理好人际关系既是社会主义核心价值观的要求之一，也是你应该具备的一种能力，这对你今后成长、事业发展都挺重要，你应该重视并努力改善才好。四是由于年龄、性别、成长差异，你们存在一些不同是正常的，但不要把事事都上纲上线，这样无助大家友善相处，求同存异才是你与她们相处的正确途径。五是她们年长，你应该尊重她们，多干一点办公室勤杂活，在工间休息时夸夸她们的孩子，或谈谈一些时尚服装、美容养颜之类话题，这样关系必会改善。

感觉我跟她们根本就不是一路人，就像井蛙不可语

不管在哪儿工作，都要融入身边集体中去

这种地方不可以长待