如何建立中小学完善的实习（含实验、实训和校外实习）管理制度

更新时间2019-09-18 17:35:25

（一）慎重选择实习企业
　　学校在安排顶岗实习前，一定要对实习单位进行实地考察，做到对企业的资质、规模、环境、工作时间、工资待遇及其发展前景做全面了解，再结合实习要求择优确定实习单位。
　　（二）做好实习前的准备工作
　　1、做好学生离校前的动员工作，帮助学生明确顶岗实习的意义。
　　2、进行爱岗敬业、遵章守纪的企业文化与校园文化对接教育，让学生了解企业文化和相关制度。
　　3、让学生做好有效证件的准备，并强调做好保管和使用。
　　4、进行职业道德教育和诚信教育，提升学生职业素养。
　　5、加强对学生的安全意识、团队意识、时间意识、礼仪等教育。
　　（三）建立完善顶岗实习管理体系
　　1、加强领导，成立以校长为组长，分管副校长为副组长，相关处室人员为成员的实习工作领导小组，明确职责，为学生安全实习提供重要保障。
　　2、根据国家教育部、财政部关于《中等职业学校学生实习管理办法》的精神，结合本校实际建立和完善相关管理制度。
　　3、设立实习汇报制度，及时处理实习中出现的问题。
　　4、签订实习协议，实习前，学校与企业、学校与学生及家长、学生与企业签订实习协议，明确各方在实习过程中的权利和义务。
　　5、及时总结表彰，实习结束后，及时召开总结表彰会，促进顶岗实习工作健康发展。
　　（四）培养一支优秀的实习指导教师队伍，全程监管实习。
　　选择和培养一支品德高尚、责任心强、理论实践优异的“双师型”实习指导教师队伍，随学生驻企业、全程做好学生思想教育、管理和服务工作，解决实习过程中出现的困难和问题。
　　（五）建立和完善学生顶岗实习的考核办法
　　考核内容包含学校评价和企业评价两部分，表现优秀的给予奖励表彰，有违纪违法的学生要采取必要措施予以批评教育，严重的要提前终止实习，遣送返校。
　　（六）建立稳定可靠的校外实习基地
　　学校要根据市场需求，调整专业设置，根据专业岗位需求，加强与对口、管理科学、经营规范和社会声誉好的企业联系，把其作为合作的校外实习基地。
　　（七）建议有关部门制定和规范顶岗实习相关法规政策，增加家庭监管职责，规范就业中介机构，明确企业对顶岗实习学生的育人义务，增强企业的社会责任感，促进中职学校健康发展。