更新时间2019-09-14 04:52:55
我在1个建筑工地上做资料员，其实我的工作就是每天在电脑上打印出很多的会议问题，工程进度，施工安全，施工质量的文件然后给相关人员签字。其中50%都是给监理签字的，但是监理总是盛世凌人的为难我这个工程部的资料员。他也不是我的主管！仗着他可以不在我给他的文件上签字为势力老为难我，毕竟文件不能及时签字的话有时开会又需要把这些监理（之后把他用ta代替）签过字的给甲方（指业主，出钱让我们建筑公司帮其做房子的）看。没有的话我上级就会吊我说工作不努力需要时没有现场东西！可我确实精心尽力去工作了，是那个ta刁难我。今天我去ta办公室里给文件签，当时我在流鼻血，一只手用纸捂住鼻子防止流血一只手拿着ta下午签过的文件准备回去，ta说要我把文件，笔给ta拿过去（ta坐在4米外的沙发上）我捂鼻子说现在我身体有殃不方便拿，鼻血流半天了你自己来拿文件签吧。ta又说不行，你拿来我签，我说不行，就走出了办公室。没想到我才一踏出门，ta竟把我给要签的文件全撕掉了！我想问怎么处理？毕竟他不是我领导！我无需凡事顺ta。但我也不知道找他的上级总监说有用没，会不会反而让总监和ta是一条心的情况下又教育我一顿。当然我也不好找项目部的领导，毕竟我不想把事闹开，当然我不怕被人说成爱在办公室搞是非！！我认为我是有点直的，对错都会直接和他人说清楚（哪怕明显错的是领导）！而ta是个爱面子的，又喜欢摆架子的。这是我和ta目前清醒的职业相关同事相互看法。请问我用什么办法能既不用怕以后ta乱发脾气，也不用非得找这领导那领导为自己说情，让同事觉得我性格像女的不好... 最好给我的是1种解决方案（中期的，让他感觉到自己做法会让自己失去大家对其真心的付出的信任度）以让ta平易的对待同事，欢迎那些工作时间有几年的大佬来帮我解决！女生不要回答，因为女生和男生在事情的处理上会偏向重感到或重暗伤。 那些自己身边有过同事有我这种经历的人可以说下你身边的经历过这职业不平等事件的人怎么解决这事的，或低声下气或硬气与其对吼，都可以说说，实在你没答案，可以说说你身边的经历者嘛。这一切都是为了学习职业发展，你我共同在职业上有大发展而努力！求大家解答下，谢谢。
这事情找你的主管就好了
爱问答