兼职员工下班后出车祸算不算工伤

更新时间2019-08-26 01:30:50

必须符合两个条件：一、在下班途中而且在合理的路线发生事故；二、不是由于自己主要责任造成交通事故。

只要有雇佣关系且可以证明是在上下班途中发生事故的，丢可以认定为车祸，

      算不算工伤，必须明确下面几个先决条件：

      1. 受到事故伤害的劳动者，与所在单位存在劳动关系（签订劳动合同的）或者事实劳动关系（没有签订劳动合同的）；

      2. 下班后出车祸，应当符合“在合理上下班途中”这个条件；

      3. 受到事故伤害的职员，在这次交通事故当中不承担主要责任；

      4. 这位职员必须是与当时的单位有工作原因时受到的事故伤害。

只要具备工伤认定条件，就算工伤。

是否签订劳动合同

员工上下班途中意外受伤均算工伤。