服务员被客人打骂，一定要走法律程序，报了案还请了律师…作为餐厅方该怎么处理？

更新时间2019-08-12 21:00:25

说是现在律师函都发过去了，伤情鉴定是轻微伤…因为是暑期学生工，难免有点年轻气旺外加家庭好像有些钱和权（马上去瑞士读书）。反正就是一定要让那客人负法律责任，不然感觉他应该不会罢休的样子

积极配合向公安机关提供证据，包括保存好视频，提供人证或证词证言。无论服务员是否有责任以及责任大小，要积极抚慰。在当事人完成刑事部分或民事部分的诉求之后，很可能向餐厅主张民事赔偿。

轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚，若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。罚款可以是两百到五百，严重的五百元一千到元。

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2、拘留或罚款：

(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。

(2)拘留是五日以上十日以下，如果受害人是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。

(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。

(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。

依据是：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

3、立案起诉步骤：写好起诉状，带上身份证、相关证据(是对方打的证据、治疗花费的证据等)，到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。

应该跟服务员支持，客人再对，也不能打骂服务员。

餐厅应支持服务员，不然会伤餐厅人员的心，当然支持受害方也是道义之事。

要求肇事者赔偿

作为餐厅来讲，维护员工的正当权益没有问题，同时也是维护社会的公平正义。你们应当支持员工用法律的武器来为自己讨回公道。

那就走法律程序吧，都放心。让受害方起诉对方吧。

餐厅方应该积极主动的为自己的员工维权，作为用人单位是应该负有责任的。

轻微伤是民事责任，由当事人自己向法院起诉

轻微伤，顶多就是让人家赔偿医药费、道歉，实在不行赔个精神损失费，够不上刑事，也不会有其它办法，无非就是浪费自己的时间，到时候开学了，他因为有案子在身，弄不好还影响出国。这实在是。。。。

服务员被客人打骂，一定要走法律程序，报了案还请了律师…作为餐厅方该对该服务员进行必要的抚慰、慰问。