我2019年7月15日离职，同时人事已向集团提交社保减员，但是由于集团是深圳的，社保是购买南宁的

更新时间2019-08-10 04:23:04

我2019年7月15日离职，同时人事已向集团提交社保减员，但是由于集团是深圳的，社保是购买南宁的，现在第三方才收到减员，但是第三方已经超减员时间，要下个月才可以，那么我的社保前公司是不是需要继续帮缴8月的？

你在7月15日离职，公司办理减员是正确的。你如果是离职后就到新单位就业的，新单位应该在你就职时就向当地社保部门办理裁增员手续，那在8月份就可以在新单位缴纳了，新单位并不是一定要收到原公司减员才办理增员的。你的社保原公司因你在7月15日就离职的，不可能再为你缴纳社保了，如果新单位没有及时办事增员手续，可以在收到原公司减员手续后，在办理社保时应该将你8月份的补上，如果你在原单位离职后没有直接到新单位上班，而是过了一段时间再到新单位上班的，那新单位也是要按照上班时间办理社保的，8月份的社保需要你自己负担缴纳了。如果不缴纳也没有关系，社保是按照累计缴费计算的，断缴一个月没有大的影响，就是在退休时计算养老金时要比没有断缴的略少一些。

7月份的社保还是要给你交的，所以只能在交完之后才减员。8月份减员没问题的

社保应该是交到7月底，不会缴到8月份的。