在一家公司工作四年半，没有签劳动合同，被解雇。可以要求赔偿吗。怎么赔偿？

更新时间2018-03-11 19:41:32

在一家公司工作四年半，没有签劳动合同，被解雇。可以要求赔偿吗。怎么赔偿？

你工作了4年半，单位一直未签订劳动合同，可以要求赔偿：
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

 

可以申请劳动仲裁，不跟员工签订劳动合同本就违反了劳动法。收集一切能证明您在该公司上班的证据，比如日报，打卡记录等。然后申请劳动仲裁。

不签劳动合同公司是不合法的，你可以主张双倍工资；无故被解雇的你可以主张经济补偿。

在一家公司工作4年了竟然还没有签订劳动合同，显然是公司违法了；现在你被解雇完全可以要求依法赔偿；可以参照同期合同工的相关待遇办理。

最好不要武力解决，好好商量。

有证据可以申请仲裁。但一定要记住，合同是保护自己的武器。

把证据搜集齐了，到劳动仲裁告

将你的有关境遇到劳动保障部门去咨询一下。

这个直接申请劳动仲裁吧，不按规定签订劳动合同本身就是企业违规，所以申请仲裁对你有利

可以。这个可以协商。如果不行可以申请劳动仲裁。