您好！与公司签订了劳动合同，但在试用期没有给我缴社保离职了，能要求公司赔偿二倍的工资及补缴社保吗

更新时间2019-08-03 04:13:56

您好！我与一公司签订了劳动合同，但公司在试用期没有给我缴社保，在第三个月因工作沟通问题，我离职了，能要求公司赔偿二倍的工资及补缴社保吗

如果是提前通知离职的话肯定不存在赔偿工资的问题，但是社保没有交的话可以要求公司给你补交，如果不补交的交就直接投诉劳动局吧，申请仲裁

欠了合同就不能赔2倍工资了、社保可以要求的。具体问问当地的工会咨询部门

试用期很难拿到相关证据，也不便于维权的。

主动离职的不能要求公司赔偿

自己离职的话是不可以要求公司赔偿的

试用期，不在法律保护之内

与公司签订了劳动合同，试用期内可以要求补缴社保，实在不行交给劳动仲裁部门处理

这个是不可能的了

看合同有写嘛，有些公司试用期不缴纳的，转正开始缴纳甚至补交的

试用期自己离职了公司是不任何负责的