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被公司解雇,没有提前通知,理由是产量低,叫回去休养,说经济赔偿,可是一直拖着,公司的人都不出面处理,

更新时间2019-08-01 08:58:49

(产量是一次最低但是公司没有亏本,也达到了要求)请问这样可以起诉公司不

      涉及到不是恶意拖欠劳动报酬劳动争议的,提起民事诉讼倒是可以,不过得先申请劳动仲裁,这就是人民法院的“仲裁前置”程序。对劳动仲裁委员会作出的仲裁决定不服的,就可以提起民事诉讼了。

如果有合同的话,可以去劳动仲裁中心去起诉,他们就不能不理了。

如果公司没有经济赔偿的话,一般可以按下列步骤:可以向当地人设部门投诉,投诉解决不了可以申请仲裁,最后一步才是到法院起诉。

有合同对方违约的话当然可以

找劳动纠察进行劳动仲裁1~

可以直接找劳动仲裁机构申诉

先去找劳动监察大队,一般况下都能解决。如果解决不了,那就起诉

保留证据,公司解雇你是要有赔偿的。

有合同的话去劳动仲裁先。

可以申请劳动仲裁

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