不给员工年休假只肯签半年劳动合同关系合法吗

更新时间2018-03-11 19:32:19

劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其中第一项，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

你已在单位工作 20年了，应该是属于无固定期限劳动的合同了。单位不能与你签订半年期劳动合同，如果再签订半年的劳动合同是不合法的。你应该可以享受单位的年休假，已满 20年的，年休假是15天。

合法，买断工龄后，说明工龄已经归零，再返聘就是重新计算工龄。

国家规定如果在一个单位工作满10年以上已经是长期合同，不存在半年合同的问题。