省考和国考有哪些区别？

更新时间2019-07-28 07:36:41

第一：所考单位行政级别不一样

一听“省考”和“国考”这两个考试的名字，你就会知道，等级明显不一样对不对？所以省考和国考第一个不一样就是他们各自考出来的单位所属的行政级别是不同的，国考是国家级的，是中央直属机关公务员的一种招考，而省考是省，市，县，镇公务员的招考。

第二：对报考人员的要求不一样

自然而然的，因为考试的所属行政级别的不同，所以对报考考生的要求也会有所不一样。暂且不说其他的，就学历上面其实就会有一个本质的区别。在省考中会有“三不限”的岗位，即不限专业，不限学历，不限户籍的职位。但是在国考中，对于学历的最低要求就是本科以上，并且不存在所谓的“三不限”岗位。

第三考试难度不一样

既然级别和考试要求都不一样，那么考试难度有所不同也就不难理解了。一般情况来说啊，国考的难度是会比省考相对更难一些。表现在两个方面，第一个方面是在试题本身的难度上面，第二个方面是在试题的题量上面，比如说国考中的行测考试的题量一般就是135道题，而对于省考，行测考试的题量会在100到130之间浮动，这个会根据省份的不同而有所不同。当然这个说的只是一般情况，也不排除有些时候会有意外对吧~万一哪一年国考的就是比省考更简单一点呢~

第四个就是考试时间都不一样

省联考时间一般会是在每年的4月份，那些不参与省联考的省份，对于省考的时间就会有自己的安排。而国考每年的考试时间一般都在11月份。所以说准备了省考的同学，也可以再去尝试一下国考的~两者在考试时间上面并不存在冲突。

总而言之，省考和国考的主要区别就在于这四个方面，也是比较明显的四个区别。当然肯定还会有薪资待遇呀，晋升空间啊等等与考试本身无关，但是与你未来的职业方向有密切关系的区别，在这里小编也就不再去说了，说也说不完对不对？而且个人会有个人的缘法，努力过后，一切都是最好的安排~

所以也会有人说省和国考，他们之间最大的区别其实就是所考单位的行政级别以及考试的时间不一样！

省考和国考有哪些区别？

国考和省考是有很大的区别的，这里有一些具体的区别

 

材料/工具

电脑

方法

1.题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同，如有些省级公考为90分钟100题，国考的难度比省考大

 

2.组织考试的部门不同，国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的

 

3.命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库

 

4.职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；国考通常是国家级的单位，省考就是本省的单位

 

5.国考和省考在科目设置上或有少许区别，大部分省考试大纲也是参照国考，但也有例外的情况，比如江苏省公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分

省考是各省自行组织的公务员考试，主要面对的岗位是各省省直单位、省辖市直单位以及县、乡镇单位的岗位，各省省考的时间和试卷并非完全相同。目前大多数省份省考时间是4月份，但河南、吉林等少数省份的省考是在9月份或11月份。

国考是国家统一组织的大型公务员考试，主要面对的岗位是中央各部委单位、中央直属各单位的岗位，国考时间和试卷是全国统一的。目前国考的时间一般是11月中旬到下旬。2015年国考的时间是2014年11月30日。

一、从组织机构来说地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。二、从考试本身来说省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。三、从编制和福利待遇来说通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。