工厂以年龄大为由辞退我，工作12年，一直没有签订劳动合同，这种情况能得到哪些补偿

更新时间2018-03-11 19:19:16

有几方面的赔偿  首先是未签劳动合同的赔偿  要赔偿11个月的双倍工资  并且补签劳动合同   其次  要补缴社保金   再次  工厂违法解约  要赔偿双倍经济补偿金  而经济补偿金是按工龄算的  一年工龄一个月本人工资  但是你是不可能要得到这些赔偿的  所以 要先向当地的劳动监察部门和社保经办机构投诉   同时提出你的诉求  

可以要求12个月的工资作为经济补偿金，

工厂辞退你时，年龄多大，到没到退休年龄，根据这情况才能知道补偿，赔偿，，，，，

12年没有签订劳动合同，视同与用人单位签订了无固定期限的劳动合同，用人单位解除劳动合同应当向你支付每满一年支付一个月的工资，不满一年的按照一年计算，如你所说，用人单位应当向你支付一年的工资作为补偿。同时补交劳动保险。

朋友没有说你现在年龄、怎么帮你？

劳动法有规定：

离法定退休年龄不足五年、任何单位不能以任何借口、解雇工人。

当然可以，这家企业的违法的，不签劳动合同要支付双倍工资。

完全可以滴

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