非全日制用工合同可以约定竞业限制、保守商业秘密吗

更新时间2019-07-25 05:51:52

非全日制用工签订劳动合同可以约定保守商业秘密条款如果有泄密并且给单位造成损失可以要求泄密者赔偿甚至追究法律责任但不能约定竞业限制劳动合同法规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员而且单位需要按月给予离职员工竞业限制期间经济补偿这个经济补偿又该如何规定根据劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同如果两个单位的工作性质工作内容差不多如果设置竞业限制岂不是只能打一份工了吗用人单位会支付相应的经济补偿吗