在单位干了12年，根据上机级单位政策，需要解聘员工，本人并无过错，这样单位能给补偿吗？谢谢！

更新时间2019-07-24 07:36:20

首先要看单位的解聘是否合法是否满足劳动合同法关于裁员的所有要求如果是合法且合规的那么裁员与个人是否有过错无关其次单位裁员必须支付经济补偿经济补偿的标准是一年工龄一个月工资 12年工龄就应该有相当于本人在劳动合同解除前十二个月的平均工资的12个月工资

应该补充你一年一个月的工资