劳动合同暂订三年，实行一年一签制度。第一年到期，用人单位就解除合同。属于违法吗？

更新时间2019-07-23 22:11:08

劳动合同暂订三年，实行一年一签制度。

第一年到期，用人单位就解除合同。不属于“违法”。

合同上既然注明“一年一签”、就说明单位对你的考察期、至少一年。

期满单位认为你不合格、可以不再续签合同。

但单位没有提前30日通知你、属于单位违约、至少应补偿一个月工资。

单位不补偿、你可以带合同去当地劳动监察大队申请劳动仲裁。

劳动合同暂订三年，实行一年一签，签订的实际就是一年期合同。第一年到期，用人单位就解除合同，不属于违法。

如果只是一年一签而不是签的三年的话，且签三年只是口头承诺而没有签合约的话，那肯定就不算违法了呀，一切都要落实到条款上的