试用期第一个月上了26天班,中间有一次端午三天假和一天休假,请问工资该怎么算?

更新时间2019-07-23 17:34:42

从5月26到6月20号被开除,他给我发的是1302.80元,他给我开的试用期工资是3500/月,也说了试岗期七天都给我算,我按照他们的算法,26/30*3500=3033.33,请问是不是恶意扣了呢?

正确算法：3500元/21.75＝160.92元（日工资），然后用算出来的日工资乘以实际工作天数，就得出你应拿到的工资。21.75是国家制定的核算日工资的基数！

明显算少了啊。准确的计算是五月上班天数/五月应该工作的天数X3500，再加上6月上班天数/6月应该工作的天数X3500.其中端午一天放假是算工资的。试岗期间也要开工资的。不管是培训还是干啥，进入工厂就开始计费。直接去劳动局投诉吧

按照你的的工作天数和收到的工资，平均一天才50元，基本上把你当暑期工使用了，做门卫也不止这个数。肯定是遇到流氓企业了，而且由于数额比较少，报警基本上也不会理你，如果你自己有手段的话把钱要回来，否则只能自认倒霉了。