公司违法劳动法吗？

更新时间2019-07-23 06:22:39

公司规定指标并由公司判定是否达到该指标，如果没有达到工作八小时一分钱都没有？一个月下来，我没有工资。

这样的规定明显违反了劳动法，你可以申请劳动仲裁，也可以直接到人民法院提起诉讼！

肯定是违反劳动法的

这个绝对涉嫌违反劳动法

公司行为构成违法

这是违反劳动法的，至少要保证最低工资。

 收集证据向当地劳动监察大队反映举报。

当然违反劳动法，告他。

只要有足够的证据可以向劳动监察部门投诉

只能说明公司制度严格，并不违反劳动法的精神。