更新时间2019-07-22 04:20:26
那得两家公司与和劳务派遣公司分别签订劳务派遣合同。劳务派遣员工、实际用工单位之间不需要签劳务派遣协议或者岗位协议,要和劳务派遣公司签订劳务派遣合同。因为劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位签订劳动合同,用工单位与劳务派遣工之间是不签订任何合同或协议的。
你要是小时工的话,是可以的。
这就需要看你们的用工性质,还有具体的业务情况
劳动关系是和劳务派遣公司签订的,实际用工的是雇主。
人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
不能,这违反派遣行业的规则
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