不发工资去劳动局基本上都是告一个一个准的对吧？

更新时间2019-07-04 07:21:30

一般来说是这样的  但问题是要有证据  首先要有在这个单位工作的证据  比如工作证 考勤卡 工资单 任务单等等  其次要有未发工资的证据  比如考勤记录 银行卡明细等等  如果有了确凿的证据  那么到单位所在地的劳动监察部门去投诉  可以说是一告一个准

这个是肯定的了，按劳计筹是国家法律规定的。

这需要证据并将其提交劳动局。

只要你是实际工作人，没发工资肯定告一下，而且很准

带齐相关用工资料，考勤，工资单。

也是要准备些材料，详细到劳动局咨询

这不是绝对的，要看看该单位是不是依法登记，是不是具有法人等资格，劳动者与用人单位之间是不是存在劳动关系，有的时候可能是加工承揽，有的时候可能是雇佣关系，也可能是劳务关系，这个要根据实际情况来区别