更新时间2019-06-24 04:31:01
就劳动合同而言，应该是一个工作岗位一签，但在实际操作过程中，特别是在一个规模比较大的企业里，工作岗位的调整是比较正常的，所以这时就要看你最初与这家企业签订的劳动合同中是如何约定的
换工作的话，应该是属于违背合同。需要跟公司协调的。
可以换，要和公司协商好，再签补充合同或者就按当前合同执行。在大企业很常见，没什么，不过以经验来说如果可以，最好再签补充合同就完善了。
关键是看合同是怎样约定的
能不能换主要看管理层是否同意
必须有离职证明
看你合同内容是怎么约定的，有没有关于单方面解除合同的违约处罚规定。
可以换啊，按照合同的规定你可以申请离职。
跟公司签的合同，在公司内可以调换岗位的吧
这个应该是可以的那你得和你们单位协商了！
可以换，离职就好了
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