更新时间2019-06-22 06:21:20
女职工孕期不适，医生劝其休养治疗，但医生说情况不严重不给开病假假条。而单位方表示，只有医院开具的有效病假假条才能休病假。这种情况是否只有请事假了？
另外，有什么法律条令有要求医院必须给有需求的病人开病假条，如果一个病人符合一般情况下开具病假条的条件，但医院就是不给开，有什么法律条例对此约束吗？
如果怀孕期间，确实达到了开病假条的程度，大夫是应该给开诊断证明的，当然你没有达到休假的标准大夫可以不给你开证明的。
直接向医院院办投诉
问好了再挂号
可以向医院或卫计部门投诉
换一家医院看看是否会开病假条。
你换一家医院开病假条，
医院出具的诊断证明可以作为请病假的依据，病假条应该是员工自己向单位提交的，有些请假手续员工本人无法亲自办理，应当允许家属代为办理。
请病假和请事假的结果和待遇是不一样的，一个医院不行，换家医院试试呗
让他们给开诊断证明就可以了。
规定是死的，人是活的。可以找关系想办法。
医院没有给开病假条的权力，但应该给开诊断证明，这个诊断证明的内容应该包括病人的病情以及应该如何治疗和休养的建议。病假条，应该由自己写，请求单位领导批准。
爱问答