93年退伍安置，到单位报到就要签停薪留职合法吗？

更新时间2019-06-14 07:04:44

93年退伍安置，当天到单位报到就要签到了停薪留职合同。没有签过劳动合同。现在发现停薪留职申请书是父亲当时写的。请问，这样的合同有违法违规行为吗？

按说是不准无故辞退退伍军人，除非是这个单位倒闭了。不过民事经济纠纷案件追溯有效期为2年，你这个事早就过了有效期了，法院会不予受理。