在现代商业里不断被提及的公司文化，要怎么才能落地融入无限极？

更新时间2019-06-14 01:43:40

“当婴儿第一次站起来的时候，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑。”这句话是尼采说的，经常被引用到企业文化的重要性无限极上来。企业文化对于一家公司的影响有多大，基本上大公司都有自家所贯彻的理念，像华为，“追求完美，无私奉献”是华为主张的文化，而员工奋斗更是知名。至于公司文化怎么落地，首先要告知员工，公司向往什么、追求什么、主张什么、反对什么，只有明确了这些，员工才有大方向指路，不至于还要自己像无头苍蝇去找路；第二个就是有榜样，高管以身作则；第三还要建立文化考核制度也很重要。最后点一个，个人觉得，公司文化固然重要，但适合的公司文化才能形成良性循环，让员工真正认同无限极。

中国没有百年企业，中国企业文化的兴起，也就十多年的事，而且这些所谓的企业文化，都是给员工洗脑，再画个饼，并没有实质上的激励，还有每天必须的做操、喊口号、报目标，歇斯底里，哪是企业文化，分明是传销文化，跟流氓企业没啥区别。