更新时间2018-03-11 17:43:33
算旷工，任何的请假或者休假都要做书面形式，口头表达也可以，适用在一些小企业，或者人员比较少的公司，现在很多企业都是用书面来表达，如果你没有写请示，那么是算旷工的
没请假，不上班，就是旷工。旷工时间长了，是要被开除的。有事不能上班，必须请假，起码也要和人串个班，或者让人替你个班。岗位必须有人，不能空岗。
不请假又不上班，如果没有特殊理由当然是旷工。
不请假或请假未获批准的都是算旷工的
不请假就属于无故缺席，无故缺席就是旷工！除非你能够证明当时你没有办法联系公司里的领导与同事，或者你试图联系了，但是他们没有回复你！
不请假，能不算旷工吗。这当然算啦
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